EraNusantara – Siapa sangka, sebuah BUMN di bidang asuransi pegawai negeri bisa masuk dalam jajaran tempat kerja terbaik di Indonesia? Ya, PT TASPEN (Persero) berhasil meraih prestasi membanggakan tersebut! Berdasarkan data LinkedIn Top Companies 2025, TASPEN masuk dalam 15 besar perusahaan terbaik di Indonesia. Prestasi ini tentu bukan tanpa alasan.
LinkedIn Top Companies 2025 menilai perusahaan berdasarkan beberapa indikator kunci, antara lain peluang pengembangan karier, peningkatan keterampilan karyawan, dan keberagaman gender. Corporate Secretary TASPEN, Henra, mengungkapkan bahwa penghargaan ini selaras dengan transformasi yang terus digencarkan perusahaan. TASPEN tidak hanya fokus pada profesionalisme, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang peduli dan memberdayakan karyawan.
"Hal ini sejalan dengan arahan Kementerian BUMN melalui Menteri Erick Thohir, yang menekankan pentingnya kenyamanan lingkungan kerja sebagai kunci pertumbuhan bisnis," jelas Henra dalam keterangan tertulis pada 11 April 2025.
Uniknya, dari sekian banyak BUMN di Indonesia, hanya enam yang berhasil masuk dalam daftar bergengsi ini. Selain TASPEN, terdapat Bank Mandiri, Telkom Indonesia, Bank Tabungan Negara, Bank Rakyat Indonesia, dan PLN. Keberhasilan TASPEN menunjukkan komitmen perusahaan dalam membangun budaya kerja positif dan menarik talenta profesional.
TASPEN konsisten meningkatkan kualitas SDM melalui berbagai program, salah satunya Corporate Leadership Training (CLT) untuk regenerasi kepemimpinan. Komitmen terhadap keberagaman dan kesetaraan juga terlihat dari jumlah perempuan yang menduduki posisi strategis (27%) dan proporsi karyawan milenial (51%). Program pelatihan yang komprehensif juga memastikan karyawan siap menghadapi dinamika pasar.
Lebih lanjut, TASPEN juga telah meluncurkan berbagai inisiatif strategis, seperti TASPEN Employee Achievement Scholarship Program (TEACH) yang memberikan beasiswa pendidikan kepada karyawan, serta Respectful Workplace Policy (RWP) untuk menciptakan lingkungan kerja yang bebas diskriminasi. Fasilitas pendukung seperti cuti haid, ruang laktasi di 57 kantor cabang, dan layanan daycare juga disediakan untuk mendukung karyawan perempuan.
Untuk menjaga keseimbangan kehidupan profesional dan personal, TASPEN juga memiliki Employee Well-being Program (EWP). Hasilnya pun gemilang! Employee Engagement Index (EEI) TASPEN mencapai 87,48%, menunjukkan tingkat retensi karyawan yang tinggi dan loyalitas yang kuat.
Penghargaan dari LinkedIn ini menambah deretan prestasi TASPEN dalam dua tahun terakhir, termasuk Employee’s Choice in Special Insurance Category pada ajang 6th Indonesia Best 50 CEO Award 2025 dan Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2023.
Bagi TASPEN, masuknya dalam daftar LinkedIn Top Companies 2025 membuktikan bahwa perusahaan tidak hanya unggul dalam operasional, tetapi juga menjadi tempat kerja yang ideal dan diminati. Reputasi ini dibangun melalui konsistensi dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, suportif, dan penuh peluang pengembangan diri.
Editor: Rockdisc
